Оплата труда бюджетников - утверждены единые рекомендации на 2020 год

 Как и ранее, зарплата должна зависеть от квалификации сотрудника, сложности работы, количества и качества затраченного труда. Ее предельный размер не может быть ограничен. Реальные зарплаты должны повышаться.

Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост эффективности труда. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за 2 месяца в соответствии со статьей 74 ТК РФ.

К обязательным нормам и условиям оплаты труда по-прежнему отнесены МРОТ, районные коэффициенты, надбавки «за вредность» и иные условия. Необходимо так же применять профстандарты и ЕТКС.

Отдельно рассмотрены вопросы оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главбухов и даны рекомендации по формированию фондов оплаты труда.

 

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря 2019 г., протокол N 11)